top of page

Kommunikáció és kapcsolódás

Bizalomépítés, együttműködés, hatékony kommunikáció és partnerség

Ahhoz, hogy kapcsolódjunk, építkezzünk, megoldást találjunk és eredményeket érjünk el, egymás megértése a kulcs. Ezt úgy érjük el, ha meghallgatunk és megosztunk. Elfogadjuk partnerünk egyéni meglátásait, és cserébe magunkat is őszintén fejezzük ki.

Aktív, ítéletmentes figyelemmel alapozhatjuk meg a kölcsönös bizalmat, miközben felelősséget vállalunk a saját üzenetünkért, így ösztönözve, hogy megtaláljuk a közös érdekeket és az összhangot: hogyan kommunikáljunk jóhiszeműen, hitelesen, világosan és konstruktív motivációval.

HOL_2709-2_edited.jpg

Tudjon meg többet az egyértelmű és hiteles kommunikációról,

egyéni és csoportos formátumban egyaránt elérhető,

változatos képzési kurzusainkon.

 

Akár személyes tanácsadásra, csapatfejlesztésre,

team-re vagy konkrét helyzetre szabott programra van szüksége,

vegye fel velünk a kapcsolatot, és mi megvalósítjuk elképzelését!

Storytelling tréningjeink elérhetőek:

Gund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Angol

vagy

magyar nyelven

Gund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Meglévő team-eknek

vagy

vegyes csapatoknak

Gund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Professzionális

színészekkel és trénerekkel

Gund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Tematikus

vagy csapatra szabott formában

Tréningkínálatunk kommunikáció és kapcsolódás témakörben

Kapcsolódj
(vissza)!

A tréningen a hatékony, asszertív és önérdekérvényesítő módon történő munkahelyi, üzleti kommunikáción dolgozunk:  gyakorlott színész-trénereink közreműködésével, szimulált helyzetekben fejlesztjük a résztvevők kommunikációs eszköztárát, a kávézói csevegéstől a tárgyalásig, változatos helyzetekben.

Meggyőzés
és ösztönzés

Néha meg kell gyorsítanunk egy döntési folyamatot, együttműködésre kell ösztönöznünk egy partnert vagy meg kell győznünk a vonakodó főnökünket. Nyomásgyakorlás vagy saját nézőpontunk erőltetése helyett meggyőzési készségünket kell bevetnünk, hogy célt érjünk ezekben a helyzetekben.

Konfliktuskezelés

A konfliktus természete igen egyszerű: két fél, akik mindketten a saját igazukban hisznek. A tréningen felfedezzük, hogy a konfliktus – kooperatív gondolkodásmóddal támogatva – a változás pozitív eszköze lehet.

Jelenlét

Víziónk és üzenetünk hiteles megosztása csapatunkkal távoli munkavégzésben vagy más, kihívást jelentő környezetben. Az alkalmazott improvizáció segítségével gyakorlati megközelítéssel segítünk minden résztvevőnek abban, hogy megtalálja önmaga magabiztos, hiteles változatát.

Asszertív kommunikáció

Mindennapos eset, hogy kihívásos helyzetek után úgy érezzük: asszertívabban kellett volna viselkednünk. Mit jelent asszertívnak lenni? Amikor képesek vagyunk saját álláspontunkat világosan és egyértelműen kifejezni, miközben tiszteletben tartjuk a másik felet is. Nagyszerű elgondolás – amit a gyakorlatban korántsem olyan könnyű megvalósítani.

Tárgyalástechnika

A problémát támadd, ne a kapcsolatot! Hogyan tárgyaljunk pozitív és konstruktív megközelítéssel, nem pozíciónkat védve, hanem a partnerség koncepciójára alapozva, minden résztvevő érdekét szem előtt tartva, együttműködő módon, mégis magabiztosan?

Váratlan
ügyfélhelyzetek

Hogyan maradjunk nyugodtak, könnyedek egy-egy váratlan ügyfélhelyzetben? Mi támogathatja a gyors helyzetfelismerés utáni reakciónkat, mi mozdítja előre az adott helyzetet?

Kérdezzen bátran!

Miben segíthetünk? Mondja el, mire keres megoldást, mi pedig személyre szabott javaslatokkal támogatjuk a folyamatban.
bottom of page