Meggyőzés és ösztönzés
Csoportos üzleti tréning
Mit adunk?
Néha meg kell gyorsítanunk egy döntési folyamatot, együttműködésre kell ösztönöznünk egy partnert vagy meg kell győznünk a vonakodó főnökünket. Nyomásgyakorlás vagy saját nézőpontunk erőltetése helyett a meggyőzési készségünket kell bevetnünk, hogy célt érjünk ezekben a helyzetekben. A meggyőzés vagy befolyásolás azt jelenti, hogy hatással vagyunk egy másik személy viselkedésére vagy hozzáállására. A tréningen azt vizsgáljuk, hogy milyen eszközöket és technikákat használhatunk ehhez.
Hogyan adjuk?
A gyakorlat-alapú workshopon megvizsgáljuk, mit kell tennünk ahhoz, hogy hatékonyan tudjunk meggyőzni másokat. Megnézzük ennek technikáit, morális aspektusait, kidolgozzuk részleteit. Elsajátítjuk, hogy hogyan találjunk szövetségeseket, hogyan diagnosztizáljuk a problémákat, hogyan javasoljunk elfogadható megoldásokat.
Fókuszban
Megvizsgáljuk, hogy milyen hatékony eszköz lehet partnerünk bevonására a testbeszéd, a pozitív energia és a figyelemfelkeltés. Általában jók vagyunk abban, hogy olyan mintázatokat találjunk, melyek segítenek nekünk a világ felfedezésében, de fel kell ismernünk, hogy melyek az előnyös mintázatok és melyek a bennünk rejlő tudattalan előítéletek. Megtanuljuk, hogy mit jelent a kockázatvállalás fogalma a kommunikáció kontextusában. A workshop célja, hogy minden résztvevő felfedezze önmaga legmeggyőzőbb változatát.