top of page

Hiteles vezetési képességek

andy12_edited.jpg

Kiemelkedő eredmények, csoportos és egyéni szinten.

A vezető kezében a bizalom az inspiráció és a megerősítés eszköze. A jó vezető meghall és aktivizál minden hangot, és csapatának nézőpontja számára nem pusztán informatív: alapvető fontosságú. A különböző aspektusokból nem hátrányt, hanem előnyt kovácsol: megerősíti a csapattagok felelősségvállalását és produktivitását.

 

A hiteles vezető megszabadul attól az igénytől, hogy pusztán igaza legyen, vagy autoritását gyakorolja, s ezzel kiterjeszti befolyásának szintjét. Egyensúlyt tart fenn aközött, amit mond és amit mondanak neki. Karizmatikus, s ha szükséges, kemény hangon is megszólal, hogy elképzeléseit és csapatát célba vigye.

HOL_2709-2_edited.jpg

 Kiemelkedő vezetői készségeken dolgozunk,

egyéni és csoportos formátumban egyaránt elérhető,

változatos képzési kurzusainkon.

 

Akár személyes tanácsadásra, akár csapatfejlesztésre,

akár team-re vagy konkrét helyzetre szabott programra van szüksége,

vegye fel velünk a kapcsolatot, és mi megvalósítjuk elképzelését!

Vezetői tréningjeink elérhetőek:

Grund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Angol

vagy

magyar nyelven

Grund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Team-eknek

vagy vegyes

csoportoknak

Grund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Professzionális színészekkel

 és trénerekkel

Grund Essentials | Üzleti fejlesztés és tréning

Tematikus vagy

csapatra szabott formában

Tréningkínálatunk hiteles vezetés és megerősítés témakörében

A visszajelzés kultúrája

Üzleti környezetben az egyéni és csapatként történő fejlődés egyik alapvető mozgatórugója a visszajelzés. A személyes visszajelzéssel számos folyamat ösztönözhető: hogyan építkezhet a munkavállaló a tapasztalataiból vagy hogyan lehet jobban működő gyakorlatokat szilárd szokássá tenni egy team-ben.

Nehéz
beszélgetések

A konfliktusok kerülésének és a frusztrációk elfojtásának mind az emberi kapcsolatok, mind a motiváció, mind az üzleti hatékonyság szempontjából negatív a hozama. Akár vezetők, akár beosztottak vagyunk, mindannyian szembesülünk olykor pillanatokkal, amikor kellemetlen helyzetek tisztázására kerül sor.

Megnyerő és hiteles kommunikáció

A vezető kezében a bizalom az inspiráció és a megerősítés eszköze. A jó vezető meghall és aktivizál minden hangot, és csapatának nézőpontja számára nem pusztán informatív: alapvető fontosságú. Tréningjeinken a céltudatos és karizmatikus vezetés készségeit építjük.

Mentorálás

A mentor azzal segít az útkeresésben, hogy eláll az útból. A képzésen a résztvevők azon vezetői és végrehajtói készségeit fejlesztjük, melyek segítik a körülöttük lévők megerősítését és kapacitásuk bővítését. Egy jó csapatjátékos azért fejleszti a képességeit, hogy a csapatát tegye jobbá és erősebbé.

Interjútechnikák

Sokunk gyakori élménye, hogy éles helyzetek – vagy a bennük lévő emberek – nagy hatással vannak ránk, teljesen megváltozik a viselkedésünk vagy akár le is fagyunk. Utólag gyakran érezzük, hogy bárcsak másként viselkedtünk volna vagy mást mondtunk volna.

Hatalom
kontra erő

Sokan bénultnak, erőtlennek érzik magukat a klasszikus hatalmi eszközök hiányában, vagy úgy érzik, hogy pusztán a saját erejükből nem érhetnek el eredményeket. Tréningünk a hatalom és az erő fogalmak közötti tudatos különbségtétel megteremtésére törekszik, és arra, hogy rájöjjünk, a kettő közül melyikre van igazán szükségünk. 

Tudattalan előítéleteink

Semelyikünk sem mentes az előítéletektől. Néhányuknak tudatában is vagyunk, így felülkerekedhetünk rajtuk vagy kompenzálni tudjuk őket. Sok sztereotípia azonban a tudatalattinkban lakozik. Ezek racionális döntéshozatalunk vakfoltjai.

Inklúzió
és befogadás

A folyamatosan változó üzleti környezet sokoldalú és izgalmas helyzetekkel, emberekkel és erőforrásokkal szembesít. De bárkivel vagy bármivel is kerülünk kapcsolatba, minden érintettet bátorítanunk kell a kapcsolódásra, megértésre, nyílt komunikációra és megosztásra. 

Empátia

Ez az interaktív, gyakorlatközpontú tréning lehetőséget biztosít arra, hogy nyílt, őszinte beszélgetéseket folytassunk az empátiáról, megértésről és befogadásról, és arról, hogy mit teszünk mi, hogy környezetünkben következetesen megvalósuljanak ezek a folyamatok.

Networking és kommunikáció

Hatékony hálózatépítés: kapcsolatot teremteni másokkal, bizalmat elnyerni, és ezáltal betekintést kapni a másik ember gondolataiba. Az eredményes networking személyes szinten születik: tartós és megtartásra érdemes kapcsolatok építésével.

Kérdezzen bátran!

Miben segíthetünk? Mondja el, mire keres megoldást, mi pedig személyre szabott javaslatokkal támogatjuk a folyamatban.
bottom of page