Mentorálás
Csoportos üzleti tréning
Mit adunk?
A mentor azzal segít az útkeresésben, hogy eláll az útból.
A képzésen a résztvevők azon vezetői és végrehajtói készségeit fejlesztjük, melyek segítik a körülöttük lévők megerősítését és produktivitásuk támogatását. Egy jó csapatjátékos azért fejleszti a képességeit, hogy a csapatát tegye jobbá és erősebbé.
A tréning segít a résztvevőknek megtalálni a növekedés és fejlődés olyan útjait, amelyek mentor-szerepben korábban kihívást jelentettek. Hogyan segítsünk másokat anélkül, hogy közben saját mentori tapasztalatunk vagy saját árnyékunk álljon az útjukban? Azonosítjuk az ezt segítő módszereket és gondolkodásmódot, megismerjük a fejlődést elősegítő gyakorlatokat és szokásokat. Minden ember a bizonytalant próbálja bizonyossá tenni. A tréningen tanultakkal segíthetünk kollégáinknak azonosítani azokat a területeket, ahol valóban tudnak hatást kiváltani. Csökkenteni tudjuk a bináris gondolkodási korlátok miatti frusztrációjukat: megváltoztatjuk a „működik, vagy nem működik", vagy az „ebben jó vagyok, ebben rossz vagyok" gondolati sémákat.
Hogyan adjuk?
A tréningen a CEU MBA vezetőképző programjában bevált gyakorlatok és módszertan segítségével feltárjuk a résztvevők jelenlegi készségeit, és segítünk célokat kitűzni a további, fejlődést igénylő területeken. Mintákat és szimulált helyzeteket hozunk, ahol különböző módszertanokkal kísérletezünk: hogy a képzésről a résztvevők úgy távozzanak, hogy szélesebb körben látják át a kihívásokat, és konkrét gyakorlati megközelítéssel tudnak közelíteni a csapatuk minden tagja felé.
Fókuszban
A színházi gyakorlatok és karakterépítő technikák alkalmazásával platformot nyújtunk a már meglévő viselkedésmintáink tudatosításához – legyenek ezek pozitívak vagy negatívak. Olyan konkrét eszközöket és technikákat mutatunk be, amelyekkel a jövőben hatékonyabban teljesíthetünk a korábban inkább elkerült, kikerült bonyolult helyzetekben.